SNPDEN Académie de STRASBOURG

Lettre de Direction n°103

Guillaume STENGEL — 2010-06-24T05:13:50Z

Paris le 23 juin 2010 - Lettre n°103

Socle commun et DNB : sortir des contradictions actuelles !

La semaine prochaine, ce seront les épreuves du DNB (Diplôme national du Brevet) devenu aussi inutilement compliqué que le Baccalauréat.

C’est ce qu’a dénoncé le SNPDEN lors d’une rencontre avec le ministère au sujet du « socle commun de connaissances et de compétences » auquel il a renouvelé son attachement. Cependant, la superposition de plusieurs logiques d’évaluation n’a pas de sens et alourdit considérablement la tâche des établissements.

Nous demandons que l’obtention du DNB repose sur la validation du socle commun de connaissances et de compétences. Seuls, les élèves n’obtenant pas cette validation doivent être soumis à des épreuves terminales.

Le socle doit s’inscrire impérativement dans une continuité de la scolarité obligatoire que doit faciliter un livret dématérialisé .

En Conseil supérieur de l’Education, réuni le 3 juin et malgré le caractère manifestement inabouti de la réflexion, le SNPDEN s’est prononcé favorablement sur une attestation globale à partir d’items validés.

Nous rappelons que les Attestations de Sécurité Routière (ASSR) et de Premiers Secours (PSC1) ne sont pas exigibles pour l’obtention du DNB. Durant l’année scolaire 2010-2011, le SNPDEN veut lancer une grande réflexion collective sur le collège dont nous avons besoin.

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Lettre de Direction n°101

Guillaume STENGEL — 2010-06-22T17:38:42Z

Paris le 22 juin 2010 - Lettre n°101

Les retraités seront dans l'action
avec les salariés le 24 juin

Les organisations syndicales de retraités UNSA, CGT, CFDT et la FGR-FP appellent les retraités à participer massivement aux manifestations organisées le 24 juin pour protester contre les réformes gouvernementales du système de retraites.

Les propositions du gouvernement sont inacceptables car elles sont injustes. Elles ne répondent pas à l’enjeu de société qui est celui de l’avenir des retraites par répartition. Elles sont porteuses d’un recul social inadmissible.

Il faut s’opposer à la volonté du gouvernement de s’attaquer à la protection sociale et à ses valeurs de solidarité. Les retraités sont appelés à se joindre aux salariés pour réagir contre les projets gouvernementaux et pour défendre l’avenir du système de retraite.

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Lettre de Direction n°102

Guillaume STENGEL — 2010-06-22T17:36:54Z

Paris le 16 juin 2010 - Lettre n°102

Retraites : l'objectif du gouvernement est d'abord de rassurer les marchés !

Même si les annonces ne confirment pas les scenarii les pires (instillés à dessein depuis des semaines), la principale mesure de report de l’âge légal à 62 ans veut dire pour beaucoup, en réalité, un report à 67 ans (âge à partir duquel il sera possible de toucher une pension sans décote).

Pour la Fonction publique, la hausse des cotisations revient à baisser les salaires de 3%, même si la mesure est habilement étalée d’une façon imaginée « indolore ».

Ces mesures (qui pèsent essentiellement sur les salariés) visent moins à pérenniser le régime par répartition qu’à « rassurer les marchés » par l’annonce de baisses de salaires des fonctionnaires ou de report de l’âge de la retraite des salariés. On sait d’ores et déjà qu’en 2020, la question du financement des retraites sera à nouveau posée...

Mais, au-delà du « soulagement » que peuvent procurer les premières annonces qui écartent les mesures qui auraient le plus lourdement pénalisé les personnels de direction (abandon des six mois, réversion), il faut rester mobilisés et vigilants. En effet, l’hypothèse d’amendements parlementaires durcissant le projet n’est pas à écarter.

C’est pourquoi le SNPDEN appelle les actifs comme les retraités à participer aux manifestations organisées par l’intersyndicale (UNSA, CGT, CFDT, FSU, Solidaires) le 24 juin.

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Lettre de Direction n°99

Guillaume STENGEL — 2010-06-22T17:34:39Z

Paris le 8 juin 2010 - Lettre n°99

Direction 179 est en ligne !

Ce numéro est largement consacré au CSN de mai qui a principalement débattu des négociations en cours.

Mais, vous découvrirez aussi des articles sur le boycott du CSE consacré à la masterisation, sur la rénovation de la voie professionnelle, les mutations en EREA, le rapport de la Cour des Comptes, un bilan (édifiant) de la campagne de vaccination de la grippe A/H1N1, un commentaire du projet de décret sur les règles de santé et de sécurité au travail dans les EPLE, les élections à l’AEFE, l’analyse du questionnaire adressé à nos collègues travaillant à l’étranger, l’intervention au congrès du SIEN, la création d’une section SNPDEN à Wall is-et-Futuna.

Et des témoignages : la gestion de l’absentéisme, la formation Master 2 en management public, être personnel de direction au Chili.

Bien sûr les actualités, la chronique juridique et la rubrique « rétro ».

Enfin, vous découvrirez notre dessinateur : Pascal Garcia.

Bonne lecture à tous !

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Lettre de Direction n°98

Guillaume STENGEL — 2010-06-22T17:33:06Z

Paris le 7 juin 2010 - Lettre n°98

30 % de boursiers en CPGE : oui à l'objectif,
non à la méthode

Le SNPDEN a largement été à l’origine de la politique visant à élargir le recrutement social des CPGE comme de la mise en place d’APB (Admission-postbac) qui a permis plus de lisibilité.

Hélas, déjà l’an passé, le SNPDEN avait dû intervenir auprès du cabinet de la ministre de l’Enseignement supérieur qui avait tenu des propos d’une rudesse inutile au sujet des établissements qui peineraient à atteindre l’objectif (alors de 25% de boursiers). Le SNPDEN avait notamment fait remarquer qu’un établissement pouvait tout à fait avoir respecté cet objectif lors du traitement des dossiers sans que cela ne se retrouve à toutes les étapes ultérieures de la procédure.

Cette année, les établissements où l’objectif de 30% n’est plus atteint lors des phases de simulation (ce qui ne signifie pas qu’ils ne l’avaient pas respecté) en ont été avertis par un courriel menaçant (auquel se sont ajoutées des relances rectorales d’un ton parfois franchement déplacé).

En ne limitant pas l’obligation de respecter l’objectif des 30% de boursiers au recrutement mais en transférant aux lycées la responsabilité de cet objectif à toutes les étapes ultérieures de la procédure, on transforme de fait l’objectif de 30% en « quota » de 30%. Si c’est de cela dont il s’agit désormais, le ministère de l’Enseignement supérieur doit clairement le dire, cesser de mé ;connaître sa propre réglementation, de répandre la confusion et le soupçon, de placer les personnels de direction dans une position intenable et d’éluder ses responsabilités, notamment vis-à-vis d’autres voies de l'enseignement supérieur ou de l’enseignement privé.

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Lettre de Direction n°97

Guillaume STENGEL — 2010-06-22T17:31:45Z

Paris le 3 juin 2010 - Lettre n°97

Informations aux adhérents

Le CSN en direct ...

Sans attendre le numéro 179 de Direction qui sera prochainement mis en ligne, tu trouveras joints les comptes-rendus des commissions du CSN : carrière, métier, pédagogie, vie syndicale et commission mixte (métier et pédagogie).

Tu trouveras aussi la réponse du SNPDEN aux premières propositions du ministère au sujet des négociations en cours (notamment sur les rémunérations), qui fait suite aux prises de position de ce CSN.

Il faut rappeler que s’il y a des négociations aujourd’hui, c’est uniquement parce que le SNPDEN a appelé à une manifestation en novembre 2006 qui a donné lieu à des accords en 2007 prévoyant un nouveau round de négociations (trois ans plus tard c’est-à-dire en 2010).

Le ministère a repris notre demande d’un « agenda social » dont le principe a été accepté par le CSN.

> Nouveau : tu peux désormais visionner des extraits de l’intervention de Philippe Tournier en ouverture du CSN.

Le CSN, conseil syndical national, se réunit au moins deux fois par an entre les congrès > article S23 et suivants des statuts du SNPDEN.

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Lettre de Direction n°96

Guillaume STENGEL — 2010-06-22T17:30:27Z

Paris le 31 mai 2010 - Lettre n°96

Le 27 mai, le SNPDEN présent dans les manifestations

Les collègues défilent à Amiens, Besancon, Caen, Nice, Paris, Reims, Rouen ....

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Lettre de Direction n°95

Guillaume STENGEL — 2010-06-22T17:27:16Z

Paris le 31 mai 2010 - Lettre n°95

Informations aux adhérents

Master de direction : derniers jours !

Depuis 2000, le SNPDEN a toujours soutenu la nécessité d’une formation continue diplômante et adaptée. Celle-ci existe désormais et s’appelle M@DOS (Management Des Organisations Scolaires), initiée par l’ESEN avec un consortium de cinq universités (universités de Paris-Est Marne-la-Vallée, Angers, Charles-de-Gaulle – Lille 3, Nancy).

Les dossiers doivent être renvoyés à l’ESEN pour le vendredi 4 juin 2010 (mais les délais vont être allongés d’une semaine).

> Important : il semble que certains rectorats bloquent ces dossiers pour ne pas avoir à payer (ou parce qu’ils n’aiment pas trop, finalement, que les personnels de direction se forment trop bien ?). Si tu as déposé un dossier qui n’a pas abouti, signale-le au siège.

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Lieux et horaires des manifestations du jeudi 27 mai

Guillaume STENGEL — 2010-05-26T05:30:07Z

Srasbourg : départ à 14h devant la bourse, place De Lattre-de-Tassigny

Colmar : départ à 11h de la préfecture

Mulhouse : départ à 16h30, place de la Bourse

Lettre de Direction n°93

Guillaume STENGEL — 2010-05-24T10:41:49Z

Paris le 21 mai 2010 - Lettre n°93

Le 27 mai : c'est maintenant qu'il faut
manifester pour la défense de nos retraites

Le 27 mai, l’UNSA appelle à une journée de manifestations avec la CFDT, la CGT, la FSU et Solidaires. Dans un communiqué commun, ces organisations «rappellent que l’emploi doit devenir une priorité dans les entreprises et les administrations pour redonner du sens au travail, à la société toute entière. C’est une source de financement incontournable pour assurer le devenir et la pérennité de notre système de retraites par répartition basé sur la solidarité intergénérationnelle. Une plus juste répartition des richesses, la réduction des inégalités, l’égalité entre les femmes et les hommes au travail s’imposent aussi pour garantir à tous un bon niveau de vie à la retraite. L’âge l&ea cute;gal de départ en retraite à 60 ans doit être maintenu». Elles ajoutent : «donner la priorité à l’emploi stable, améliorer les salaires et le pouvoir d’achat, réduire les inégalités, réorienter la fiscalité vers plus de justice sociale, investir pour l’emploi de demain par une politique industrielle prenant en compte les impératifs écologiques et par des services publics de qualité restent nos objectifs communs».

Le 27 mai, le SNPDEN-Unsa doit être présent et visible lors des manifestations qui auront lieu partout en France. C’est maintenant qu’il faut agir.

Où et quand ? Les heures et les lieux de rassemblement ne sont pas nationalement disponibles aujourd’hui. Ils vous seront communiqués par le canal des sections académiques et départementales.

En savoir plus :

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Lettre de Direction n°103

Socle commun et DNB : sortir des contradictions actuelles !

Lettre de Direction n°101

Les retraités seront dans l'action avec les salariés le 24 juin

Lettre de Direction n°102

Retraites : l'objectif du gouvernement est d'abord de rassurer les marchés !

Lettre de Direction n°99

Direction 179 est en ligne !

Lettre de Direction n°98

30 % de boursiers en CPGE : oui à l'objectif, non à la méthode

Lettre de Direction n°97

Informations aux adhérents

Le CSN en direct ...

Lettre de Direction n°96

Le 27 mai, le SNPDEN présent dans les manifestations

Lettre de Direction n°95

Informations aux adhérents

Master de direction : derniers jours !

Lieux et horaires des manifestations du jeudi 27 mai

Lettre de Direction n°93

Le 27 mai : c'est maintenant qu'il faut manifester pour la défense de nos retraites

Les retraités seront dans l'action
avec les salariés le 24 juin

30 % de boursiers en CPGE : oui à l'objectif,
non à la méthode

Le 27 mai : c'est maintenant qu'il faut
manifester pour la défense de nos retraites